O-1 Visa de capacités extraordinaires

LLe visa de travailleur temporaire O-1 est un visa de travail américain qui permet aux employeurs américains d'engager des travailleurs étrangers possédant des capacités extraordinaires ou un agent américain de représenter un individu considéré comme tel.

Qu'est-ce qui est considéré comme des capacités extraordinaires ?

La définition de la capacité extraordinaires est un niveau d'expertise attribué à une personne au sommet de son domaine d'activité. Notre société a demandé avec succès des visas O-1 pour des chefs, des athlètes, des acteurs, des artistes, des hommes d'affaires et des personnes exerçant dans de nombreux autres domaines.

Types de visas O-1

Le visa O-1 comporte 2 sous-catégories. Le visa O-1A est destiné aux personnes ayant des aptitudes exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou de l'athlétisme, tandis que le visa O-1B est destiné aux personnes ayant démontré des réalisations exceptionnelles dans l'industrie cinématographique ou télévisuelle et ayant été reconnues au niveau national ou international pour ces réalisations. Le visa O-1A pour les arts nécessite une distinction.

Le visa O-1 est un visa de non-immigrant qui ne peut être accordé que sur la base de qualifications individuelles. L'appartenance à un groupe ou à une équipe ne suffit pas à elle seule pour que le visa soit accordé. En outre, la personne doit travailler ou se produire lors d'un événement ou d'une série d'événements dans le domaine spécifique de ses capacités exceptionnelles. Le terme "événement" est interprété librement en dehors des domaines de l'athlétisme et des arts, ce qui peut inclure, par exemple, un projet de recherche en cours pour une entreprise privée.

Le visa O-1 peut être accordé initialement pour une période allant jusqu'à 3 ans et peut ensuite être prolongé indéfiniment par tranches d'un an. Le conjoint et les enfants du titulaire du visa O-1 recevront des visas O-3 qui leur permettront de vivre et d'étudier aux États-Unis. Toutefois, ils ne peuvent pas accepter d'emploi.

Le visa O-1 est un statut lié à l'emploi et vous ne pouvez pas en faire la demande directement. Vous devez d'abord avoir une offre d'emploi associée à votre domaine de compétence exceptionnelle. Votre employeur fera alors une demande en votre nom, ce qui peut être fait jusqu'à six mois avant la date prévue pour le début de l'emploi. Toutefois, tant qu'il existe une relation employeur-employé, le bénéficiaire de l'O1 peut être propriétaire de l'entité requérante.

Critères de détermination de la capacité extraordinaires 

Une personne doit répondre à 3 des 8 critères pour le visa O-1A, ou à 3 des 6 critères pour le visa O-1B pour être qualifiée de personne aux "capacités exceptionnelles", ou encore avoir remporté un prix important reconnu au niveau international. Découvrez comment l'USCIS a résumé les critères de détermination de la "capacité extraordinaires" et nos commentaires.

Le visa O-1 a-t-il besoin d'un parrainage ?

Le visa O-1 est un statut lié à l'emploi et ne peut être demandé directement. Une personne doit d'abord avoir une offre d'emploi d'un sponsor américain associé à son domaine de compétence exceptionnelle. La participation à la propriété de l'employeur requérant ne peut pas empêcher le dépôt de la demande de visa O-1 tant qu'il existe une relation employeur-employé de bonne foi.

La définition du "parrain" est souple. Un parrain peut être l'employeur direct de la personne, un agent américain, une personne autorisée par un employeur étranger à agir en tant que son agent ou un agent pour plusieurs employeurs. Le sponsor dépose la demande au nom de l'employé, ce qui peut être fait jusqu'à six mois avant la date prévue pour le début de la relation. Le visa de capacité extraordinaire O-1 est un excellent moyen pour un employeur américain d'amener du personnel étranger de haute qualité à travailler dans son entreprise. Tout employeur américain peut engager un employé étranger O-1, même s'il s'agit d'une entreprise unipersonnelle. Il n'y a pas d'exigences concernant la taille ou le revenu de l'employeur parrain américain.

Types de parrains pour les visas O1

Les différents types de sponsors sont détaillés ci-dessous :

Employeur

Un parrain peut avoir une relation employeur-employé traditionnelle avec le titulaire du visa O-1, l'employant à plein temps et le payant à l'heure ou à un salaire déterminé et le traitant en grande partie comme la plupart des autres employés.

L'agent en tant qu'employeur

Un agent peut être l'employeur d'un travailleur indépendant traditionnel et peut organiser plusieurs missions de courte durée au profit de plusieurs clients.

Par exemple, un agent qui parraine un artiste peut régulièrement organiser des spectacles et des apparitions pour le détenteur d'un visa O-1.

Agent en tant que représentant d'un employeur étranger

Dans ce cas, un employeur étranger engage un agent américain pour parrainer un de ses employés pour un visa O-1. L'employeur étranger a généralement un contrat avec l'agent américain parrain, par lequel l'agent parrain est rémunéré pour ses services en tant qu'agent à partir des revenus des contrats de l'individu O-1 avec les clients américains.

Revenons à notre exemple de l'interprète O-1 : une société étrangère qui emploie régulièrement des artistes peut engager un agent américain pour parrainer l'un de ses artistes exceptionnels en vue d'obtenir un visa O-1, puis pour agir en tant qu'agent de l'artiste O-1. L'agent sponsor cherchera alors régulièrement des spectacles et des engagements pour l'artiste O-1 et sera rémunéré en fonction de son contrat avec l'employeur étranger.

Agent en tant que représentant de l'artiste O-1 Employeurs individuels et multiples

Dans ce cas, un agent-parrain est engagé par plusieurs employeurs différents pour parrainer une personne étrangère pour un visa O-1, et le titulaire du visa O-1 peut fournir des services à n'importe lequel des employeurs américains inclus dans le contrat.

L'avantage de ce système est qu'il s'agit d'une des rares circonstances où une personne titulaire d'un visa de travail peut travailler pour plusieurs employeurs à la fois.

Avantages et inconvénients du visa O-1 par rapport aux autres visas :

Le visa O-1 présente un certain nombre d'avantages par rapport aux autres visas et aux procédures d'entrée des employés étrangers aux États-Unis.

sitez donc pas à consulter notre page Foire aux questions sur le visa O-1 pour trouver plus d'informations à ce sujet ou à nous contacter directement.

Plusieurs avantages :

Il n'y a pas de limite au nombre de visas pouvant être délivrés dans la catégorie O-1, contrairement au H-1B

Il n'y a pas d'attente pour déposer une requête O-1.

Aucun salaire minimum ne doit être versé à l'employé étranger, c'est-à-dire le salaire en vigueur, contrairement au H-1B

Les frais de constitution de la demande peuvent être pris en charge par l'employeur ou l'employé étranger, ou ils peuvent être partagés entre eux.

L'O-1 peut être renouvelé indéfiniment.

Les visas O-1 sont éligibles au traitement Premium, qui garantit une décision sur la demande en seulement 15 jours civils moyennant des frais supplémentaires.

L'inconvénient du visa O-1 est que l'employeur est responsable du vol de retour du titulaire du visa O-1 vers son pays de dernière résidence habituelle si l'emploi est interrompu pour une raison autre que la démission volontaire de la personne (maladie, invalidité, licenciement, faillite du sponsor, catastrophe naturelle, etc.)

Vazquez & Poudat à Orlando dispose d'une équipe expérimentée pour aider l'employé et l'employeur à rassembler tous les éléments nécessaires à la demande de visa O-1.

Nous recevons fréquemment des questions sur le visa O-1 et ses exigences. Afin de vous aider à obtenir le plus d'informations possibles, nos avocats spécialisés dans le visa O1 ont compilé les questions les plus fréquemment posées par nos clients. N'hésitez donc pas à consulter notre page Foire aux questions sur le visa O-1 pour trouver plus d'informations à ce sujet ou à nous contacter directement.

Pourquoi dois-je faire appel à Vazquez & Poudat pour m'aider dans mon dossier ?

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Si vous pensez pouvoir obtenir un visa O1, contactez nos avocats spécialisés dans l'immigration dès aujourd'hui. Notre équipe de professionnels se consacre à aider les personnes dans tous leurs besoins en matière d’immigration, y compris les demandes de visa O. Suzanne Vazquez et Maud Poudat, certifiées par le barreau de Floride comme expertes en droit de l'immigration et de la nationalité, sont très expérimentées et ont aidé de nombreux clients dans le passé. Notre équipe juridique comprend également un avocat hispanique spécialisé dans l'immigration qui peut vous aider dans votre propre langue. Appelez notre cabinet d'avocats spécialisés en droit de l'immigration dès aujourd'hui pendant les heures de bureau au (407) 674-6968 et nous serons heureux de vous aider. Si vous avez une urgence en dehors des heures de bureau, veuillez nous appeler au (407) 925-2554 et nous vous contacterons rapidement. Vous pouvez également remplir le formulaire en ligne fourni sur cette page ou nous envoyer un e-mail à info@vpimmigration.com et l'un de nos avocats O1 Visa à Orlando vous répondra dans les plus brefs délais.

 

Interview de Maud Poudat sur le Visa O-1

 

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